為滿足公司上市后補充急需人才、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、增加人才儲備的要求， 2015年11月中下旬，神思電子針對全國22所重點院校展開校園招聘活動，招聘崗位涵蓋研發(fā)、營銷、管理等多個領(lǐng)域。
神思電子重點在山東大學中心校區(qū)和軟件園校區(qū)、西北工業(yè)大學、西安電子科技大學舉辦了校園宣講會，技術(shù)研究院院長孫濤博士針對神思電子的發(fā)展歷程、發(fā)展前景和核心技術(shù)等方面進行了細致闡述，人力資源部經(jīng)理周海濤著重就神思文化、選人用人標準及職業(yè)生涯規(guī)劃等主題與學生進行了溝通交流，累計有1000余名優(yōu)秀應屆畢業(yè)生踴躍參加。
本次校園招聘目標明確、流程清晰，集主題宣講、現(xiàn)場互動、分類筆試、多級面試于一體，清晰地樹立了神思電子優(yōu)秀雇主品牌形象，宣貫了公司“以人為本 科技創(chuàng)新” 、“一流的人才才能干一流的事業(yè)”的企業(yè)文化，優(yōu)中選優(yōu)，成功招聘到一批非常滿意的本科、碩士、博士畢業(yè)生，有利于神思電子提升人才層次和強化梯隊建設(shè)，為公司2016年的高速發(fā)展注入新動力。
